Policii v Plzeňském kraji chybí stovky lidí. Nejhůře je na tom krajská metropole

K letošnímu 1. lednu bylo u policie v kraji obsazeno 2176 služebních míst z 2450 plánovaných. "S největší nenaplněností služebních míst se potýkáme na Městském ředitelství policie Plzeň, kde není aktuálně obsazeno 87 tabulkových míst a personální obsazenost zde dosazuje 82,1 procenta. Lépe je na tom o jeden procentní bod územní odbor Tachov, kde do plného stavu chybí doplnit 30 příslušníků," řekla policejní mluvčí Pavla Burešová. Naopak nejlépe je na tom policie na Domažlicku, kde do plného stavu chybí doplnit deset policistů. Současná obsazenost je tam 94, 2 procenta. Na krajském ředitelství je naplněno 89,7 procenta míst a chytí zde 95 policistů.

Od policie loni v kraji odešlo 151 příslušníků, z toho 61 lidí přešlo na jiný policejní útvar a 90 ukončilo služební poměr. Předloni odešlo 160 lidí. "Naopak do služebního poměru nastoupilo v minulém roce 126 nových policistek a policistů, což je zatím nejvyšší počet, který jsme zaznamenali od roku 2018," řekla Burešová. Nejvíc nových policistů, celkem 40, přišlo na plzeňské městské ředitelství, 21 nových příslušníků posílilo například policii v odboru Plzeň venkov, 11 na Tachovsku či devět na Domažlicku.

V náborové kampani policie oslovila například kolem 1200 studentů středních a vyšších odborných škol, 160 studentům policie nabídla bezplatnou odbornou praxi. Policisté se s náborem zaměřili i na digitální kampaně, pracovní veletrhy či akce pro veřejnost. "Dlouhodobé zkušenosti však potvrzují, že nejvyšší efektivita náboru je dána osobním doporučením od již sloužících policistek a policistů," řekla Burešová.

Pro zájemce o práci u policie je podle ní nejobtížnější projít psychologickým vyšetřením, testy fyzické kondice jsou pro většinu uchazečů zvládnutelné. Loni se k policii v kraji hlásilo 502 uchazečů, z toho bylo 57 procent mužů. Věkový medián uchazečů byl 21 let.

ČTK